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„(…)Ausschlaggebende Punkte für das Seehotel waren das familiäre Miteinander der Angestellten und das Niveau des Hotels.
Die interessante Architektur und die Aufteilung in verschiedene Häuser stellen einen angenehmen Arbeitsplatz da.“

Pauline Zahn, Auszubildende

„Ich habe das Seehotel ursprünglich hauptsächlich deshalb als Ausbildungsbetrieb gewählt, weil es regional gesehen eine attraktive Arbeits- und Ausbildungsstelle bietet. (…) Auch wenn ich bis jetzt nur Einblicke aus einer Abteilung verwerten kann, habe ich die Sicherheit, die Chancen einer vollwertigen, gesamtheitlichen Ausbildung ergriffen zu haben.“
Daniel Hessler, Auszubildender

Leidenschaft

...Wir bieten mehr:

  • interne Schulungen
  • Betriebsbesuche
  • Austausch mit Exklusiv-Partner in Köln
  • Teilnahme an einschlägigen Wettbewerben
  • Persönliche Förderung durch Karriereplanung

Projekte/Events

  • Azubi-Projekte, z,B. Planen und organisieren einer Betriebsfeier, Elternabend, Schnuppertage
  • Teilnahme an der Weinlese

und noch vieles mehr...

  • Patensysteme
  • regelmässige Azubi-Meetings
  • weitgehend regelmässige Arbeitszeiten
  • Erfüllung von Frei-Wünschen
  • Lohnzuschläge für die Nacht und Sonn-/und Feiertage

Vorteile der Ausbildung im Dorf am See, ganz klar:

  • intensive Einarbeitung
  • Übernahme von Verantwortung
  • familiäre Verbundenheit untereinander
  • Raum für eigene Kreativität und Engagement
  • arbeiten in einzigartiger Atmosphäre
  • Bezahltes Jahrespraktikum für 16jährige Schulabgänger mit Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis ab dem folgenden Jahrgang
  • Übernahme möglich


Sie wollen gerne ein Teil unseres Teams sein,
das Dorf weiter entwickeln und Gastlichkeit leben?
Dann nix wie los und Bewerbungsunterlagen an:

Seehotel Niedernberg GmbH & Co. KG
Frau Katja Wagner
Personalleiterin
Leerweg
63843 Niedernberg

Telefon: +49 6028 999-2203
kw@seehotel-niedernberg.de

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